【QUIT MAZ】看準人材短缺機遇 港美混血兒設立金融導師教室

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社會復常,金融業界逐步復蘇,然而過去三年本港經濟風高浪急,轉行甚至移民,在中高階層中屢見不鮮,導至業界漸呈青黃不接之勢。有見於金融界對高質導師及專業培訓人員的需求愈來愈殷切,從事保險業多年的Jay Lalwani半年前決定開設金融導師教室 JL academy。Jay透過教室,向現正位居金融業中高層的人士傳授培訓後進的心得,憑著其有系統而見解獨到的課程內容,Jay在短短半年間已收生眾多,並建立了良好口碑,營業額高達百萬元。

現時金融業行業良莠不齊,除了行業流失率高外,新入行從業員培訓不足也是其中一大原因。現時市場上大多金融業中高層人士都具備優秀個人能力,但因為沒有教授課程經驗,難以將經驗有效傳授,令新入行從業員沒法把能力承傳。

Jay Lalwani 從事保險業多年,除了連續十年達成MDRT成就,現在亦正領導一整支專業銷售團隊。半年前,他決定開設教室  JL academy,希望授人以漁,將自己多年來設計培訓教程的經驗公開。結果首期課程反應熱烈,不乏金融及保險業的中高層管理層人士報名參與,完成後更紛紛反映課程內容實用,正中他們的痛點——培訓下屬時偶爾無從入手,無法行之有效地複製成功,而Jay的課程正正教導他們如何妥善培育下屬成長,長遠甚至可建立一支全能的高效團隊。

金融導師教室 JL academy創辦人Jay Lalwani表示:「以我觀察,每位參與課程的學員在所屬領域都有一定成就,但在培訓團隊後進方面,往往會吃力不討好。原因並非他們個人能力不足,而是因為他們能力突出,反而無法體會下屬正面對的困難。由我設計的課程,將一步一步為他們建立出指導別人的能力,讓他們能夠將自己的成功複製在後進身上,幫助他們由一步步培訓人手,最終組建一隊精良的銷售團隊。」

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